尉缭子·分塞令

章旨中军、左军、右军、前锋军、后卫军，都划分有各自的防区，用临时的围墙将各防区隔开，严禁各单位之间相互往来

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原文

注音字体读音

中zhōng軍jūn、
左zuǒ、
右yòu、
前qián、
後hòu軍jūn，
皆jiē有yǒu分fēn地de，
方fāng之zhī以yǐ行xíng垣yuán，
而ér無wú通tōng其qí交jiāo往wǎng。
將jiāng有yǒu分fēn地de，
帥shuài有yǒu分fēn地de，
伯bó有yǒu分fēn地de，
皆jiē營yíng其qí溝gōu域yù，
而ér明míng其qí塞sāi令lìng，
使shǐ非fēi百bǎi人rén無wú得dé通tōng。
非fēi其qí百bǎi人rén而ér入rù者zhě伯bó誅zhū之zhī，
伯bó不bù誅zhū與yǔ之zhī同tóng罪zuì。
軍jūn中zhōng縱zòng橫héng之zhī道dào，
百bǎi有yǒu二èr十shí步bù而ér立lì一yī府fǔ柱zhù。
量liàng人rén與yǔ地de，
柱zhù道dào相xiāng望wàng，
禁jìn行xíng清qīng道dào，
非fēi將jiāng吏lì之zhī符fú節jié，
不bù得dé通tōng行xíng。
采cǎi薪xīn芻chú牧mù者zhě皆jiē成chéng伍wǔ，
不bù成chéng伍wǔ者zhě不bù得dé通tōng行xíng。
吏lì屬shǔ無wú節jié，
士shì無wú伍wǔ者zhě，
橫héng門mén誅zhū之zhī。
踰yú分fēn干gàn地de者zhě，
誅zhū之zhī。
故gù內nèi無wú干gàn令lìng犯fàn禁jìn，
則zé外wài無wú不bù獲huò之zhī姦jiān。

白话译文

中军、左军、右军、前锋军、后卫军，都划分有各自的防区，用临时的围墙将各防区隔开，严禁各单位之间相互往来。主将有主将的防区，副将有副将的防区，校尉有校尉的防区，都要各自修筑营垒、开挖壕沟、明确界限，并严格施行营门禁令：除非本单位百人之内的人员，一律不得通过其防区。非本单位百人之内的人擅自进入的，所属校尉要将其处死；如果校尉不执行处死，则与擅自进入者同罪。

军营内纵横交错的通道，每隔一百二十步设置一个瞭望或标识用的柱子。根据通道的通行能力和防区的地形来合理布置，使柱子与通道相互对应，形成监控。禁止随意行走和清空道路以供通行，没有将领或军官的符节凭证，任何人不得通行。打柴、割草、放牧的人员都必须编成队伍（五人为一伍），未编成队伍的，不得通行。军吏、随从没有符节，士兵没有编入队伍的，守卫营门的军官应将其处死。越过自己防区、侵占他人防地的，处死。因此，在内部没有人违反禁令、触犯法条，那么在外部就没有不能抓获的奸细。

字词精讲

分地：划分的防区、驻地。“分”读作 fèn，此处指职分、名分。
行垣：临时修建的、用于隔离的矮墙或栅栏。
伯：古代军队编制单位。一说为百人之长，即“卒长”；此处语境下，似为“校”一级的军官（“校尉”），统辖百人以上的单位。
营其沟域：修筑营垒，开挖壕沟，明确防区界限。“营”指营造、修筑。
塞令：有关营门出入和防区界限的禁令。“塞”指边塞、要塞，此处引申为需要防守的区域和通道。
府柱：可能是瞭望柱、标杆或计时的标柱。具体形制史书不详，是道路上用于标识、观测的固定设施。
符节：古代用作凭证的信物，通常由两半组成，双方各执一半，验证时需相合。此处特指将领或军官签发的通行许可。
成伍：编成队伍。“伍”是古代军队最基础的编制单位，五人为一伍。
横门：守卫营门的军官。“横”可能与“衡”通假，指把守、监控。或指横向的通道门口。
逾分干地：越过自己的防区，侵占他人的防地。“干”有侵犯、干预之意。

义理赏析

《分塞令》的核心义理在于以严密的制度实现军队内部的高度控制与秩序。它并非简单地划分区域，而是构建了一套环环相扣的、立体化的管控体系：

物理隔离与信息管控：通过“行垣”物理隔绝各军交往，旨在防止非正式沟通可能导致的谣言、串联或哗变，确保指挥信息由上而下、垂直传递，强化统帅的绝对权威。
权责明晰与连带责任：防区从将、帅、伯逐级细分，并规定“伯不诛与之同罪”，将管理权责压实到基层主官，同时建立严酷的连带责任制度，迫使各级军官必须严格执法，不敢懈怠。
凭证化与网格化管理：“符节”是身份与权限的唯一凭证，“府柱”和“量人与地”则体现了对空间的网格化监控。这构成了一种早期的“认证与授权系统”，使人员流动处于可追溯、可控制的状态。
“治内以防外”的战略思想：最后两句点明了总纲——通过极致严苛的内部管控（内无干令犯禁），彻底消除内部隐患与混乱的根源，从而自然能防范和挫败外部的一切渗透与袭击（外无不获之奸）。这深刻揭示了古代军事管理中“攘外必先安内”的朴素哲理，其思想内核——通过清晰的规则、严明的赏罚和严格的内部纪律来确保组织效能与安全——对现代组织管理、权限控制与安全机制的设计，依然具有超越时代的启示意义。